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Présélection de personnel cadre 1. Sélection d'entreprises cibles 2. Identification de candidats potentiels 3. Offre d'emploi téléphonique 4. Soutien technique

Identification de candidats potentiels

Au sein d’entreprises préalablement sélectionnées, nous procédons à l’identification de personnes assignées à des postes spécifiques, occupant des fonctions similaires à celles du poste à combler. Nous indiquons à notre rapport les noms des entreprises cibles et leurs coordonnées, les noms des personnes identifiées et leurs titres hiérarchiques. Nous pouvons aussi faire mention de détails d’ordre professionnel tels ingénieur, comptable agréé, etc. Cette recherche vous permet d’obtenir les noms des personnes les plus susceptibles de répondent au profil du candidat recherché. De plus, nous pouvons pour vous procéder à l’offre d’emploi téléphonique auprès des candidats potentiels identifiés.

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