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Présélection de personnel cadre 1. Sélection d'entreprises cibles 2. Identification de candidats potentiels 3. Offre d'emploi téléphonique 4. Soutien technique

Offre d'emploi téléphonique

Selon des critères très précis, nous présentons l’emploi par téléphone aux candidats potentiels préalablement identifiés et/ou auprès de ceux dont vous nous fournissez les noms, en leur donnant des renseignements sur le poste à combler. Nous pouvons vous transmettre le curriculum vitæ des personnes qui manifestent de l'intérêt pour le poste à combler ou les coordonnées de ces personnes afin qu'il vous soit possible d'entrer en communication avec elles. Au cours du processus de présélection, afin de vous permettre de suivre l’évolution du dossier, nous pouvons produire un rapport quantitatif et/ou un rapport qualitatif, selon vos besoins. Vous pouvez ainsi effectuer la sélection des candidats rapidement et en toute confidentialité.

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